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山东女排可用人才很多，却为什么成绩不突出？这四点或许可以诠释

体育头条 2020-04-14 16:13

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山东女排可用人才很多,却为什么成绩不突出?这四点或许可以诠释

山东女排是一支非常有朝气的球队,虽然从排超联赛以往的成绩来看并不算突出,但近几年的发展趋势应该说是处于上升期,尤其是她们现在的青训培养体系非常不错,也为中国女排国家队输送了很多人才,知名球员有杨方旭、王梦洁、杨涵玉、杜清清和梅笑寒等,其中杨方旭是奥运会冠军,王梦洁和杨涵玉是世界冠军。

纵观现在的山东女排,无论是青年队还是成年队,打球的人都特别多,几乎每个位置都有三四个可用的人才,而且非常实用。不过也正是因为如此,有很多球迷就会在脑子里产生一个疑问:山东女排可用的人才特别多,但为什么成绩不突出?

仔细想想也确实如此,山东女排在排超联赛仅打进过一次四强,也就是在2009-2010赛季取得了第二名的好成绩,其次就是在2005-2006赛季和2006-2007赛季两个赛季都获得了第五名。然后就是里约奥运周期和东京奥运周期的近几个赛季,山东女排涌现出了许多国手,按理说成绩应该可以更好,但其实并没有太大的改观,最近四个赛季的排超联赛有两次没有打进八强,2016-2017赛季获得第十,2017-2018赛季获得第九,2018-2019赛季获得第六,2019-2020赛季获得第七。

从山东女排的这个成绩来看,可以说一直在八强的边缘徘徊,每个赛季的排超联赛对于她们来说,或许能够打进八强就是球队最高的目标。所以说,如今人才辈出的山东女排,却为什么成绩不突出?我想这四点或许可以简单的诠释一下!

第一,山东女排虽然人才辈出,但就是没有超级球星涌现,尤其是进攻突出的边攻手,说白了各个位置的球员实力都很平均,包括主力与替补之间的差距也很小,我们都知道山东女排的攻防串联很好、小球很细腻和拼劲也很强,打得是整体排球,但这也非常需要一个一锤定音的边攻手,否则你与一支保障串联同样不错、又有超级攻手的球队较量是占不到任何便宜的。第二,山东女排的教练不固定,近几年山东女排换了好几个教练,教练是一支队伍的领头羊,如果教练换得太频繁,将直接导致球员心态不稳,而且教练也需要花时间去了解每名球员,然后再制定合理的战术。

第三,山东女排各个位置球员更换频繁,没有形成一套配合默契度较高的完整阵容,这个主要是因为山东女排打球的人多,还有就是山东女排只要输掉一两场比赛,然后就开始大面积换人,我想大家印象最深的就是近两个赛季,山东女排每次进入八强以后,就会突然来个锻炼新人。第四,山东女排的二传没有固定的主力人选,这几个赛季用了好几个二传,从孙文静、程珑、蔡雅倩,到现在进入国家队的梅笑寒。我们都知道二传是一支球队的组织核心,而且二传的培养周期比较长,老是这样换来换去,对攻手来说并不是一件好事,今天好不容易适应了这个二传,然后明天又换成了另一个二传,这哪有什么默契度可言,更会失去应该有的节奏,说白了简直就是在折磨几个攻手。